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东莞信 柏结构陶瓷技师工作站
发表日期:2017/7/12 18:36:02

时光荏苒,2017年上半年已经过去,信柏技 师工作站在公司领导和部门的统一指挥下,在全体 部门员工的共同努力下,全体成 员在忙碌又充实的工作中得到了锻炼和提升。为了更 好的开展下半年各项工作,我们总结过去、取长补短、挖掘潜力,做好充 分的准备和规划。公司拥 有先进完整的粉料制备和制品加工的专业设备,其粉料 系列包括单斜氧化锆粉和多种不同钇含量的四方相粉料、立方相粉料的气流、造粒粉 料钇稳定氧化锆粉,以及复合氧化锆ZTA粉料,分别适用于干压成型、等静压成型、注射成型、热压注成型、注浆成型、流延成 型等多种成型方式。产品粒 度可以达到亚微米级别,产品特 性可根据客户要求定制,所应用 的领域有电子行业、建筑陶瓷、冶炼行业、以及一 些特殊材料行业。



2016年信柏 技师工作站成立


技师工作站的成立,充分发 挥我司现有高技能人才的作用,采取名 师带徒等方式加快培养高技能人才的重要举措,也提高 了个岗位的技术专业性,加强技术交流、合作攻关、推动技 术进步和解决关键性生产难题的重要措施。


2017年是企 业转型发展的攻坚之年,对信柏 结构陶瓷生产部的转型来说也是最困难的一年。新形势 下的信柏结构陶瓷将直接面对市场大客户更加严格的质量要求,任务的 集中度和加工进度纷繁复杂不能确定,对生产 部组织能力和加工能力都是严峻的挑战。同时公 司对高技能人才的要求更加严格,数控车 床的数量大规模增加,数控加 工单元建设需要从高技能复合型人才队伍建设做起。依据新 形势下的市场环境和市场需求,我司狠抓各项培训,即管理人员培训、技师人员培训、操作人员培训,制定本 公司的技师培养规划。采取名师带徒的方式,开展技术培训,多渠道 加快培养高技能人才。总结推 广技师培养经验,普及应用生产技能,选拔具 有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才做后备力量。提升本 公司劳动者的职业技能水平和竞争力,建立技 能人才和技能开发成果信息库,展示技能创新成果。努力把 员工整体技能业务素质提升到了一个新的水平。


信柏结 构陶瓷公司技师工作站领班人为李锦章,仪器仪 表测量高级工程师,东莞市首席技师。为更好 的发挥每位技师在技术攻关、技能传 帮带方面的作用,信柏结 构陶瓷技师工作站成立技师团,各位技 师都获得各种专业证书、技术精湛。技师工 作站把各位技师根据工作性质和区域划分成CNC加工、平磨、陶瓷材料、机械类各小组展开。截止6月30日,依据各 自技能培训实际,先后开展CNC编程、陶瓷性能、机械原理等12次技能课培训;攻克陶瓷指纹片色斑、发黄,陶瓷刀 韧度的提高等加工实际难题;编写整 理指纹片工艺流程、陶瓷背板色泽细节、造粒粉的制备等流程;与研发、制造部 门开展产品质量改进提升技术交流。工作站 技师成员还发明了属于公司的专利,先后成 功申请发明专利2项—陶瓷刀片开刃装备、陶瓷制 品制备装置及陶瓷制品制备装置方法;实用新型专利证书3项—陶瓷指 纹片的预处理装置、陶瓷刨刀刀头、陶瓷球阀。


面对下半年工作,工作站 将紧密围绕部门各项生产任务,对市场产品、急难怪件、生产瓶 颈等开展典型零件加工方法的讨论与攻关,破解生产难题,提高加工技能,培养加工人才。对技师“绝活”进行深挖整理,做好技能传帮带工作。技师团队要团结协作,克服存在的不足之处,提高工作质量,抓好安全生产,为部门 生产管理尽最大的努力。




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